31.12.2018 является последним днем переходного периода по специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 No 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Это значит, что проведенные ранее аттестации рабочих мест прекращают свое действие. Проведение спецоценки является обязательной и касается всех работодателей. Исключением являются только надомные работники и дистанционные работники.
Таким образом с 01.01.2019 года все работодатели, которые не произвели специализированную оценку для рабочих мест, получат минимум предупреждение, либо же будут оштрафованы.
Данную оценку могут делать только аккредитованные организации внесенные в специальный реестр. Проверить организацию вы можете на сайте Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации .
После проведения спецоценки, организация проводившая проверку, должна в обязательном порядке передать информацию о ней в ФГИС (Федеральная государственная информационную систему).
На сайте Гострудинспекции в Ставропольском крае можно проверить внесена ли информация о спецоценке или нет. Данный запрос можно сделать в разделе «Специальная оценка условий труда».
Если Вам проводили спецоценку,однако информации о ней на сайте Гострудинспекции нет, необходимо в первую очередь связаться с организацией, которая ее проводила.

Сайт государственной инспекции труда в Ставропольском крае

Сама по себе процедура проведения специальной оценки условий труда в общих чертах выглядит состоит из двух этапов:

• Производится расчет показателей вредных факторов (шум, вибрация, запыленность и т.п) на рабочем месте
• Измерение фактического уровня показателей вредных факторов на рабочем месте, при помощи специальных приборов

На основании полученных результатов комиссия составляет отчет о ее проведении.

1. Статья 7 Федерального закона No 426-ФЗ предписывает также провести следующие действия:
   установить сотрудникам предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации
2. установить дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда
3. произвести расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.

Специальная оценка условий труда должна проводится не менее 1 раза в 5 лет, если иное не установлено законодательством.

Штрафы

При нарушении порядка проведения СОУТ ответственный за ее некачественное проведение может быть привлечен к административной ответственности.
Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ размеры административных штрафов составляют:
- для индивидуальных предпринимателей (5 000 - 10 000 руб.);
- на должностное лицо (5 000 - 10 000 руб.);
- для юридических лиц (60 000 - 80 000 руб.)

Кроме Федерального закона No 426-ФЗ, штрафные меры определяются с учетом таких документов как приказ Минтруда России от 24.01.2014 No 33 и других нормативных документов, которые устанавливают правила проведения спецоценки.

Штрафы за повторные нарушения

В случае выявления повторного нарушения в области СОУТ, штрафные меры имеют намного более внушительный размер.
Логика здесь проста. Если первый эпизод нарушения мог быть допущен по незнанию, то повторное нарушение сделано однозначно сознательно и должно быть наказано строго.

На основании положений части 5 статьи 5.27.1 КоАП, размер штрафов за повторное нарушение СОУТ составляет:
- для должностных лиц (30 000 - 40 000 руб.), либо дисквалификация на период от 1 до 3 лет
- для индивидуальных предпринимателей (30 000 - 40 000 руб.), либо приостановка деятельности ИП до 90 суток
- для юридических лиц (100 000 - 200 000 руб.), либо приостановка деятельности до 90 суток